【日】月薪嬌妻

一直覺得對《月薪嬌妻》的裁員橋段印象深刻。最後被公司捨棄的，是能力強評價高的平匡，原因恰好也是前述兩樣優點，公司認為，具有如此優勢的他，肯定是人力市場的搶手對象，找工作也相對容易，加上大家一致認為既然他有能力聘請家政婦到家裡幫忙打掃，那也意味著在經濟上是較為寬裕的，比起有妻小有貸款壓力的其他人而言，這項優勢擺在裁員二字面前，似乎又顯得相對不利，其他同事雖然為他抱不平，但只要反身想到自己的處境，也沒有人有勇氣為他爭取些什麼。

身為全知全能的觀眾，因為看得到整件事情的來龍去脈，所以對於這樣的解釋或許可以稍感釋懷，只能說委屈他了，但以真正的現實來說，我們如果是被裁員的那個人，聽了公司如此這般的無奈解釋與決定，真能欣然接受嗎？對資方而言，他們每個決定的背後真的有如此人性化的考量嗎？

沒有一間公司或企業不以營利為考量，一旦營運不利而不得不做出裁員的決定，通常能力強且（太）有主見的員工肯定是重點考量對象，此外，年資深的對象往往也是不二人選，因為年資越深所必須付出的人事成本也越重（薪水高假又多）。

這個社會的真實運作其實並不全然像我們自小所認知的那般，不是努力就一定會成功，面對這些無法掌控的外因，還是只能想辦法讓自己有堅強的心靈，心臟太小顆或太無力，要如何面對現實生活裡一波又一波的打擊。

【日】家族的形式

「斷定別人的人生是否幸福，這本身就很傲慢。」（家）

我不認為這齣劇在鼓吹建立家庭比獨居好，比起這樣的結論，我更覺得這齣日劇想要傳達的是一種對人際關係的珍惜與珍重，不要輕易看輕每段相遇，也不要輕率否定每段感情，這樣的感情包含有血緣關係的親情，以及沒有血緣關係的夫妻、朋友、同事，甚至鄰居與繼親。

相較於《月薪嬌妻》，我更喜歡《家族的形式》，或許是對其所設定的議題比較有感，尤其後面幾集，對我來說蠻催淚的。不過兩部都很好看，都非常推薦。

期待台灣也能出現有深度的劇本創作。